Jasa Pengurusan TKA Profesional – Solusi RPTKA & KITAS Legalitas Mutakhir

Menghadapi birokrasi izin Tenaga Kerja Asing (TKA) yang dinamis di Indonesia sering kali menguras waktu korporasi Anda. Jangan biarkan operasional bisnis terhambat oleh risiko kepatuhan regulasi. **Jangkar Groups** hadir sebagai mitra strategis untuk mempercepat penerbitan RPTKA, notifikasi, hingga KITAS/KITAP secara legal, transparan, dan sesuai dengan regulasi Ketenagakerjaan terbaru.

Mengapa Korporasi Mempercayakan TKA Kepad Kami?

👔 100% Sesuai Regulasi Kemnaker & Imigrasi

⚡ Sistem Akselerasi Dokumen Digital

🔒 Jaminan Keamanan & Kerahasiaan Data

📊 Transparansi Tracking Proses Real-Time

💡 Audit Dokumen Awal Tanpa Biaya

🛡️ Tim Korporat Hukum Berpengalaman

Urus Izin TKA Perusahaan Anda

Prosedur Alur Kerja Pengurusan TKA Eksklusif

Kami memangkas birokrasi yang rumit menjadi 4 pilar tahapan sistematis guna memastikan ekspatriat Anda bekerja tanpa kendala hukum:

1️⃣ Analisis Kualifikasi
Pemeriksaan menyeluruh terhadap portofolio perusahaan penjamin dan kompetensi calon ekspatriat.

2️⃣ Submit RPTKA
Penyusunan dan pengajuan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing secara presisi di portal kementerian.

3️⃣ Notifikasi & DKP-TKA
Fasilitasi pembayaran dana kompensasi serta penerbitan persetujuan resmi penempatan TKA.

4️⃣ Penerbitan KITAS
Standardisasi izin tinggal imigrasi, biometrik, hingga dokumen keberadaan lokal final (SKTT/STM).

Opsi Layanan Korporat

Cakupan Layanan	Paket RPTKA & Izin Kerja	Paket Lengkap (RPTKA + KITAS)
Pengurusan Dokumen Kemnaker	✔ Full Service	✔ Full Service
Izin Tinggal Imigrasi (E-KITAS)	❌ Opsional	✔ Termasuk
Laporan Keberadaan Lokal (SKTT)	❌ Tidak Termasuk	✔ Termasuk

Pusat Edukasi Regulasi TKA (F.A.Q)

Berapa lama estimasi waktu pengurusan RPTKA hingga KITAS terbit?

Secara umum, siklus normal memakan waktu sekitar 14 hingga 21 hari kerja, tergantung pada kelengkapan dokumen perusahaan penjamin serta kecepatan verifikasi faktual di sistem kementerian ketenagakerjaan.

Apakah jabatan Direktur asing tetap diwajibkan memiliki tenaga kerja pendamping lokal?

Berdasarkan regulasi ketenagakerjaan terbaru di Indonesia, ekspatriat yang memegang jabatan Direksi atau Dewan Komisaris dibebaskan dari kewajiban menunjuk Tenaga Kerja Pendamping (TKI) lokal serta kewajiban pembayaran DKP-TKA, dengan syarat tertentu.

Bagaimana jika kuota modal disetor perusahaan belum memenuhi syarat minimum penjaminan TKA?

Perusahaan Penanam Modal Asing (PMA) wajib mematuhi ketentuan modal disetor minimum agar dapat melegalisasi dokumen tenaga kerja asing. Konsultan hukum korporasi kami dapat memberikan opsi restrukturisasi legalitas formal sebelum proses submisi dilakukan.

Apakah pengurusan KITAS baru mengharuskan ekspatriat melakukan proses biometrik di luar negeri?

Tidak. Melalui skema Telex Visa (E-Visa) terintegrasi 2026, ekspatriat dapat langsung masuk ke wilayah Indonesia, lalu merampungkan proses perekaman data biometrik di Kantor Imigrasi setempat yang dituju.

Bagaimana mekanisme perpanjangan masa berlaku RPTKA Kategori Ekspos?

Untuk jenis kegiatan mendesak atau jangka pendek (seperti audit mesin atau instalasi teknologi), perpanjangan RPTKA dapat diproses secara daring melalui dokumen adendum yang disertai bukti pemenuhan pajak terkait.

Kepercayaan Sektor Industri Korporasi (538+ Klien Korporat)

4.98

★★★★★

Berdasarkan audit kepuasan terhadap 538+ Legal Officer perusahaan multinasional di Indonesia.

Bambang – General Manager Legal PT Global Tech

★★★★★

“Proses birokrasi RPTKA untuk 12 engineers asing kami selesai tepat waktu tanpa kendala administratif. Komunikasi tim Jangkar Groups sangat responsif dan transparan.”

Helena – HR Director Automotive Group

★★★★★

“Sangat merekomendasikan layanan ini untuk korporasi yang membutuhkan kepatuhan regulasi mutlak. Urusan KITAS direksi kami dikerjakan secara profesional.”